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校企合作管理办法
2014-06-03 10:19  

第一条按照《教育改革发展规划纲要》和《教育部关于推进高等职业教育改革引领职业教育科学发展若干意见》精神,适应经济发展方式转变、产业结构调整和社会发展要求、滨海新区开发开放和铁道及城市轨道行业快速发展,进一步推进校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展,完善工学结合、产学研结合的培养模式,提高人才培养工作质量,实现学院又好又快,特制定本办法。

第二条本管理办法适用于学院及各系、部门与国(境)内的企业在招生就业、人才培养、队伍建设、实践教学、科学研究、技术开发与服务、社会培训、文化建设等环节或领域开展的合作(以下简称校企合作)。

第二章 任务与职责

第三条校企合作的主要任务是加强学院与企业在技术开发、经营管理、人才培养等方面的合作与交流,构建产、学、研紧密结合的先进技术信息平台,引进现代企业的先进理念、先进装备、先进技术、先进管理,重点为学生实践教学提供现代企业场景化的实验实训环境,提高教学、科研能力和水平。

第四条学院成立校企合作处,各系也要建立相应的工作组织。校企合作处将承担校企合作理事会秘书处日常工作,建立各项规章制度,做好组织管理,制定校企合作计划,指导校企合作各个环节的工作,协调解决各种问题,保证校企合作工作的正常运转。主要职责是:

(一)制订校企合作各项管理制度。做好校企合作的合同管理、成果管理、以及重大项目的运作及管理;做好统计、总结等工作,建立相应的管理档案;做好对各系校企合作工作的考核、评价以及履约情况的检查;完善校企合作工作的运行与管理体系。

(二)提出学院重点校企合作实训基地、合作项目建设的建议。督促对重点校企合作实训基地建设、合作项目开展情况的调查研究工作,适时为其提供各项服务。

(三)为各系教师的企业锻炼和学生顶岗实习等工作提供相关信息。

(四)组织和督促各系校企合作工作的开展,做好校企合作的协调和协作工作。及时总结和推广校企合作先进经验。

(五)重点抓好学院与大企业及企业群的合作工作,推动学院与大型企业合作关系的良性发展。

(六)积极探索多种形式的校企合作模式,协助实训处做好校内生产性实训基地和校外实训基地建设工作;协助教务处做好学院产学结合、工学交替的人才培养模式的创新工作。

(七)积极做好与政府有关部门、企业、大专院校及科研院所科研课题的立项、研究、管理工作,以及技术交流、成果的推广应用和社会服务工作信息。

(八)完成示范校建设中校企合作机制体制建设项目。

(九)开发校企合作项目,了解企业用人需求,做好企业订单培养和职工培训的联系、签约工作。

(十)建立学院校友会和校友资源库,做好管理和维护工作。

(十一)做好校企合作有关的各类文书档案资料的收集、整理、积累、立卷和归档工作。

(十二)管理校企合作中的各项经费,扩大校企合作的影响力,加快校企合作向广度与深度发展。

(十三)完成校企合作中的未尽事项及领导交办的其它任务。

其他相关部门(系、处室)在开展校企合作工作中的职责是:

(一)校企合作处:负责开发校企合作项目,联系组织校企合作中的订单培养,向相关部门提出校企合作建议,提供教师现场锻炼、学生顶岗实习的相关信息,定期对各系校企合作工作进行考核评价等。

(二)招生就业处:配合校企合作处做好企业订单班的学生选拔,联系企业,开辟就业市场,负责向合作企业输送合格毕业生等项目。

(三)教务处:教务处做好学院产学结合、工学交替的人才培养模式的创新工作。审查校企合作是否符合实践教学需求和有利于提高教学效益,负责企业订单班教学管理的检查考核,检查各系在专业设置、课程改革和实践教学中的校企合作情况,评价本院教师参与校企合作及学生实践教学情况;

(四)科技信息处:积极做好与政府有关部门、企业、大专院校及科研院所联合开发科研课题的立项、研究、管理工作。检查评价本院教师科研工作的参与程度;

(五)实训处:做好校内外实训基地的建设工作。负责审查设备成本效益以及占有资源总量和成本的合理性;

(六)培训处:开发企业员工培训项目,牵头组织对外培训,审查各系部对合作企业的员工培训的实施方案。

(七)技能鉴定站:牵头联系并组织校内外各类技能鉴定,审核各系部实施技能鉴定的任务和方案。

(八)人事处:负责审查各系部与合作企业间的人才聘用。

(九)财务处:负责审查运行成本承担单位和方式,以及运行收入分配方式的合理性。

(十)各教学系部:组织各专业指导委员会开展工作,组织实施人才培养、聘用企业兼职教师、培训企业员工、专任教师企业挂职学习以及订单班管理等。

第三章

第五条校企合作应坚持为适应经济发展方式转变、产业结构调整和社会发展要求、滨海新区开发开放和铁道及城市轨道行业快速发展的原则;坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的原则;坚持“优势互补,资源共享,互惠互利”的原则。

第六条校企合作的目标是:适应经济发展方式转变、产业结构调整和社会发展要求、滨海新区开发开放和铁道及城市轨道行业快速发展需要,实施多元化办学模式;优化专业设置;提高学生岗位适应能力和就业能力;实施企业在岗人员培训,提高学院开展社会培训的服务能力;建立适应企业需要的招生就业渠道。

第七条建立校企合作的条件

(一)合作企业的基本条件

校企合作的企业一般应具有独立的法人资格,具有可持续发展的能力和较好的业绩,具有较高的合作诚信度。

(二)合作项目的基本条件

促进教学、科研水平、师资队伍质量全面提升,带动招生、就业良性循环,适应学院发展需要。

(三)不宜引进的校企合作项目范围

1、拟引进的校企合作项目中含有国家或行业协会明令禁止的设备、材料、工艺、技术;

2、单纯进行商业性生产经营;

3、有关法律、法规禁止的其它情形。

第八条合作项目的审批

一般性合作项目的审批分别由各系自行负责,各系在签署合作协议前,要对合作企业的信誉与实力做详细调研;合作协议中明确约定双方的权利和义务,不得承诺超过学院规定的条件。校企合作协议签署生效之后需将一份协议原件报校企合作处备案存档。

学院对校企合作中的重大项目实行立项、审查、批准制度。重大项目是指占用学院资源范围广、数量大,或者学院投入(含运行成本)大于5万元人民币(含5万元)的项目。重大项目的审批程序如下:

(一)立项

拟开展重大校企合作项目的各系需向校企合作处申请,办理立项手续。

(二)审查

由校企合作处对重大校企合作项目进行初审,主要审查校企合作项目总体情况,校企合作项目合作企业资质,评价本院教师项目参与度,对实践教学的促进作用,是否符合实践教学需求,评价学生实践教学参与度,审查占有资源总量和成本的合理性,并提出具体意见,报学院分管领导审查,同时视项目情况还可以召开专项论证会。

(三)批准

重大校企合作项目经审查,提交院有关会议审定通过后,由院长代表学院签署后方有效。

第九条各系应在探索校企合作新型办学模式的实践中,不断总结经验,开展全方位、深层次、多形式的合作。

在坚持为经济社会发展和铁道(城市轨道)行业发展服务的原则基础上,学院和企业共同制定教学指导方案,共同培养高技能人才。合作中企业专家作为兼职教师到校兼课;学院教师定期到企业顶岗进修,了解新技术、新工艺,改进教学方法,提高教学经验,双方共同评价教学效果。其合作可延伸到共同开展企业新产品开发、技术改造和技术攻关以及学院教学项目研究等领域;企业可向学院提供实习设备和原材料,改善学院实训条件;学院可以为企业加工产品,实行产教结合。

在坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的原则基础上,为保证培养的高技能人才适应企业需求,学院可选择设备先进、技术力量较强的企业作为学生进行生产实践的实习基地,使学生就业前了解企业文化、熟悉企业的运营环境和节奏,提高岗位适应能力。

在坚持紧密合作、优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的原则基础上,学院与企业签订订单培养协议,按照企业人力资源配置计划和技术要求,对学生实施量身定制培养。实施订单培养的班级可以采取冠名制等管理形式。同时,学院可以受企业委托招收在职职工,业余时间授课,通过学分制管理完成学历教育的新型办学模式,学员毕业后在取得职业资格证书的同时还取得本院的成人教育学历证书。

第四章

第十条日常管理

学院校企合作项目由校企合作处统筹协调,实施归口管理。各系每学期末要向校企合作处上报校企合作工作总结,及时反映校企合作取得的成绩和存在问题。在校企合作工作中签订的合同(协议)应及时交校企合作处备案登记。校企合作处将不定期对各系履行合同(协议)情况进行检查。

第十一条 年度效益评价

校企合作项目将实行年度效益评价制度。校企合作项目的年度效益评价,主要从校企合作项目的资源使用、人才培养、实践教学、科研成果、师资培养、社会培训、功能利用等情况进行年度效益评价,并按照合同(协议)规定检查履行情况。

第十二条 资产管理

校企合作项目实施期间,各系应明确合同(协议)所涉及的固定资产的权属,并明列仪器设备清单。属合作企业承诺或书面约定赠予学院的仪器设备,应办理入帐手续。

校企合作项目设立的实训室(基地)符合学院校企实训室(基地)设置条件的,可命名为《天津铁道职业技术学院×××实训室(基地)》,学院亦可参照有关规定给予政策支持,并纳入合同(协议)范围,以合同规定为准。

第十三条知识产权管理

科技信息处是学院知识产权管理部门。凡校企合作项目在合作过程中获得的产学研成果(包括论文、专著),均纳入科技信息处管理。

第十四条知识产权归属

校企合作项目实施后的最终成果,各应明确合同(协议)所涉及的校企合作项目的最终成果的权属。

(一)以学院为主体进行的校企合作项目研究,所获得的产学研成果,其知识产权归学院所有。

(二)以学院为主体进行的校企合作项目研究,由校外合作单位投资开展研究,所获得的产学研成果,将署合作双方名称,系双方共同所有。

(三)本院教职员工以学院名义进行的校企合作项目研究,所获得的产学研成果,其知识产权由三方协商确定。

(四)由校企双方共同申报(开展)的课题研究,其知识产权属合作双方共有,或双方协商确定其知识产权归属。

第十五条财务管理

校企合作项目中的费用支出、收入以及对外服务收入中学院的收益部分应按财务规定执行,不得体外循环或私设小金库。

第十六条奖励及责任追究

(一)奖励

校企合作处每学年末召开总结会,对当年的校企合作工作进行总结,对做出突出成绩的系和个人进行表彰和奖励。

(二)责任追究

任何个人不得擅自以学院或系名义私下与企业进行合作,否则学院将追究相关人员的责任,由此产生的后果由相关人员自行承担。

对在校企合作工作中不按章办事,工作推诿的系、部门或个人,由学院通报批评;对由于工作不负责任,以权谋私,给学院造成损失的系、部门或个人,学院给予相应处分或进行经济处罚。

第五章

第十七条其他

(一)学院及系、部门等单位开展的校企合作参照本办法执行。

(二)本管理办法自发文之日起施行,由校企合作处负责解释。

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